+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Место работы во время простоя

Я работаю на предприятии, в подразделение гостиница. Гостиница была выставлена на торги 11 апреля и продана, 25 апреля новый собственник получил св-во о праве собственности. Только 27 апреля нам выдали уведомления о сокращении с И ознакомили с приказом что с ЗП и в этом же приказе указано что время простоя мы должны находится по другому адресу организации, хотя в трудовом договоре у меня указан конкретный адрес работы, адрес гостиницы. Законно ли это?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос относится к городу октябрьский.

Простой по вине работодателя

Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В Трудовом кодексе РФ он упоминается довольно кратко, хотя на практике нередко возникает необходимость оформить простой.

Он может быть вызван поломкой оборудования, чрезвычайными обстоятельствами. В отдельных случаях в простой направляются работники, которых невозможно ни перевести на другую работу, ни оставить на прежней например, если она им противопоказана. В отношении простоя существуют разъяснения Роструда и других ведомств по запросам правоприменителей. Может возникнуть по вине работника, вине работодателя или по обстоятельствам, не зависящим от работника и работодателя. Вина работника выражается, например, в поломке станка, механизма, прибора или другого оборудования, повлекшей за собой невозможность работы на нем.

Работодатель может быть виновен в том, что недостаточно организовал процесс труда, не создал работникам необходимых условий для выполнения трудовых обязанностей, из-за чего возник простой. Обстоятельства, не зависящие от работника и работодателя, могут возникнуть, например, вследствие забастовки, невыполнения контрагентами своих обязательств по договору несвоевременная поставка материалов, деталей, узлов, агрегатов и т. Причинами простоя временной приостановки работы считаются обстоятельства экономического, технологического, технического или организационного характера ч.

К причинам экономического характера можно отнести, например, экономический кризис, падение спроса на товар, отсутствие недостаток клиентов покупателей и т. Причинами технологического характера являются внедрение новых технологий приемов, способов производства или обновление существующих. Причины технического характера — это неисправности, поломка, замена оборудования.

Под причинами организационного характера понимаются, например, реорганизация организации в целом, ликвидация или реорганизация ее структурных подразделений. Комментарий: — Установление виновника простоя имеет свои особенности.

Считаю, что всегда нужно учитывать, по чьей именно вине работники не могут выполнять свои трудовые обязанности, поскольку от этого зависит оплата времени простоя. Если один работник виновен в порче оборудования, которое кроме него используют другие, вины остальных работников в простое не будет. Если работник сломал станок, причиной простоя для этого работника будут его собственные виновные действия. Для других работников, использующих данный станок, простой будет вызван причинами, не зависящими от сторон, ведь в данном случае в поломке станка нет вины ни работодателя, ни этих работников.

Виновному работнику простой оплачиваться не будет, а остальным его нужно оплатить в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада должностного оклада , рассчитанных пропорционально времени простоя. Работник должен сообщить работодателю о простое, который вызван поломкой оборудования и другими причинами, препятствующими продолжению работы. Для этого он направляет руководству Уведомление о начале простоя. На практике работник адресует уведомление непосредственному руководителю, который, в свою очередь, доводит эту информацию до сведения руководителя организации посредством докладной записки.

Однако работник может обратиться к руководителю организации и напрямую. Простой в целом по организации или для отдельных структурных подразделений конкретных работников оформляется приказом руководителя организации. Поскольку унифицированная форма приказа не утверждена, он издается в свободной форме. В приказ включаются следующие сведения и условия:. Конкретная дата окончания может не указываться, если на момент издания приказа невозможно определить продолжительность простоя предельные сроки простоя трудовое законодательство не устанавливает ;.

С приказом о простое нужно ознакомить под подпись работников организации, на которых он распространяет свое действие. Уведомить службу занятости населения о простое, если он связан с приостановкой производства. Это нужно сделать в течение трех рабочих дней после принятия решения о приостановке производства объявлении простоя абз. Поскольку унифицированная форма сообщения не утверждена, его можно составить в свободной форме.

Листки учета простоя и акты о простое предназначены для учета конкретного времени простоя каждого работника либо структурного подразделения организации в целом. Унифицированная форма таких документов не утверждена, поэтому они составляются в свободной форме.

Оформляется листок учета простоя, как правило, в случае простоя отдельных работников структурного подразделения и включает следующие сведения:. Акт о простое составляется, если простаивает структурное подразделение или организация в целом.

Его подписывают руководители простаивающих структурных подразделений, отдела кадров, службы охраны труда, представитель трудового коллектива и т. В акте о простое указываются:. Кроме указанных сведений, в листках учета простоя и актах о простое могут приводиться расчеты потерь организации от простоя, в частности суммы, подлежащие выплате работникам за период простоя, суммы налогов и страховые взносы с них, амортизационные отчисления по простаивающим объектам, расходы на коммунальные услуги по законсервированным помещениям и т.

Обязан находиться за исключением случая, когда работодатель разрешил ему отсутствовать на работе и оформил такое разрешение письменно например, приказом. Трудовым законодательством прямо не регулируется вопрос о необходимости присутствия работников на рабочих местах во время простоя. Но поскольку период простоя относится к рабочему времени ч.

Их отсутствие на работе без разрешения работодателя можно расценивать как нарушение трудовой дисциплины. Работодатель руководитель организации вправе принять решение о том, что в период простоя работник может не присутствовать на работе. Такое распоряжение целесообразно оформить письменно, например включить его отдельным пунктом в Приказ об объявлении простоя. При этом нужно учитывать, что если работник находится на испытательном сроке, время простоя исключается из срока испытания, если он отсутствует на работе.

Но если работник в период простоя не отлучается с рабочего места, это время войдет в его испытательный срок. Подтверждение: ч. Включается время простоя в стаж работы, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск? В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, в частности, время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы должность абз.

Роструд разъяснил, что в период простоя за работником сохраняется место работы должность независимо от причин возникновения простоя. Поэтому время простоя вне зависимости от его причин в т. Комментарий: — Ряд специалистов по трудовому праву считают, что здесь уместно применить аналогию с отстранением от работы и действовать следующим образом: включать время простоя в стаж работы, если он произошел по вине работодателя или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и не включать — если в простое была вина работника.

Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. Мониторинг данных Росстата. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. По чьей вине и по каким причинам может возникнуть простой?

Вынужденный простой по вине работодателя: как и кем оплачивается?

Если организация переживает не лучшие времена, то вместо сокращения персонала или отпуска за свой счет, можно оформить простой. Как это сделать? Что при этом необходимо учитывать? В каком порядке оплачивается простой? Эти и другие вопросы мы рассмотрим в статье.

Простой: особенности оформления

Объявление простоя — это способ сохранить производство и сотрудников в период временной приостановки работы. Однако его введение вызывает много вопросов. Когда можно объявить простой? На какой срок?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать с машиной после долгого простоя. Советы эксперта

Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В Трудовом кодексе РФ он упоминается довольно кратко, хотя на практике нередко возникает необходимость оформить простой. Он может быть вызван поломкой оборудования, чрезвычайными обстоятельствами. В отдельных случаях в простой направляются работники, которых невозможно ни перевести на другую работу, ни оставить на прежней например, если она им противопоказана. В отношении простоя существуют разъяснения Роструда и других ведомств по запросам правоприменителей. Может возникнуть по вине работника, вине работодателя или по обстоятельствам, не зависящим от работника и работодателя.

Финансовый консультант в торговой организации.

Преимущество системы, она самостоятельно вводит реквизиты по указанным регионам и территориальным государственным учреждениям. Получить необходимые сведения о продвижении очереди можно получить не только при личном посещении органа соцзащиты, но и путем направления официального запроса на электронном ресурсе ведомства.

О том, как поменять водительское удостоверение в случае изменения фамилии или других персональных данных, мы расскажем в этой статье. На что мы предоставляли документ этой проверки в Судах, в которой нарушений ни каких не было, так как Актов нарушений не составлялось.

Должен ли работник во время простоя присутствовать на рабочем месте?

Сразу скажем, что налоговый вычет будет предоставлен на погашение процентов по займу. Можно обратиться в отдел и лично.

Есть случаи, когда оформление и выдача товарного чека являются обязательными.

Итак, после того, как мы ответили на вопрос, какой налог при продаже дома или земли обязаны выплачивать те или иные группы лиц, стоит рассмотреть особенности налогового вычета при продаже дома и земельного участка в 2019 году. О том, как долго рассматривают исковое заявление в суде, можно прочитать .

Оплата при простое. Что должен знать бухгалтер?

Люди с яркой фонтазией вот что говорят об Ипотеке. Начинается судопроизводство при нежелании родителя платить алименты на содержание своего ребенка. Также он получает на руки результаты всех анализов и диагностических процедур. В соответствии с законодательством, семья, воспитывающая более троих несовершеннолетних, считается многодетной.

Есть ли льготы военным пенсионерам по налогу на имущество. Они включают в себя льготы, касающиеся предоставления отпусков и режима рабочего времени. Компания проверяет все предоставленные данный человека, который собирается взять квартиру в ипотеку. Как гласит статья 450 Гражданского кодекса, разрешить проблему можно только путем взаимного договора о расторжении дарственной, при несогласии одного из участников ситуация разрешится в суде.

Когда через несколько дней я спросил о заказе, Алексей заверил: клубни уже копают, заказ скоро отправят. Какие льготы дает пенсионерам северный стаж. Значения не имеет, при каких обстоятельствах принято решение написать заявление на увольнение. Это досудебный метод разрешения споров. При этом первая часть заполняется прорабом, а вторая - производственно-техническим отделом организации до начала строительства.

Период действия нового документа должен соответствовать сроку предыдущего, старого разрешения.

Характеристика с места работы;» Если работа приостановлена по инициативе работодателя, об этом необходимо известить работника Если в простое виновен работник, время простоя ему не оплачивается.

Факторов, влияющих на конечное решение множество. Запросить компенсацию стоимости услуг адвоката женщина может, подтвердив свое неудовлетворительное материальное положение.

Приобрести домовую книгу можно в любых специализированных магазинах канцтоваров, занимающихся продажей бланков различных документов. Стоимость госпошлины за снятие с учета автомобиля зависит от причин снятия. При разделе имущества по наследству или при разводе спорное имущество, в том числе автомашина, может быть арестована до решения суда это осуществляется, чтобы избежать проблем в дальнейшем Арест на машину накладывается при попытке пересечь границу при нарушении правил таможенного оформления.

Какую скидку я получу за 10 лет безаварийной езды. Среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 2000 - 2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Ответ может быть получен только спустя 5 дней. Банк данных таких лиц ведется на федеральном уровне. Конечно, Вам продавец может показать свою выписку или свидетельство, но лучше не пожалеть денег и времени, и лично заказать новую.

Приобретая квартиру на условиях чистой продажи, вам необходимо подстраховаться на этапе составления договора купли-продажи.

Исходя из этого, есть две точки зрения. Для ряда льготных категорий граждан предусмотрен более ранний выход на заслуженный отдых.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Саломея

    Во что вы превратились?

  2. Евлампия

    Вы сами в 10 раз хуже..

  3. Еремей

    Держим за вас кулачки!

  4. rieglimri

    Те ее добиваются методами далёкими от процитированных уставов.

  5. Василиса

    ну кто такой конец придумали боже.